近日，索尼（中国）有限公司副总裁金燕敏女士凭借其在鼓吹企业文化与东谈主力资源及ESG政策、企业里面与社会各界东谈主才发展、以及对社会可握续发展方面的超卓孝敬，荣登2024年《金钱》中国最具影响力商界女性（异日榜）。在《金钱》杂志举办的MPW女性峰会上，金燕敏女士当作特邀嘉宾出席，参与了《当可握续发展成为新增长点》的圆桌论坛。

《金钱》中国“最具影响力商界女性榜”始于2010年，其“最具影响力买卖女性异日榜”是《金钱》杂志于2020岁首度建造的奖项，旨在赏赐那些在买卖畛域崭露头角、具有超卓引导力和转换力，并有望在异日对中国商界产生更大影响力的新一代女性管制者和主见魁首。

在东谈主力资源畛域，金燕敏女士引导下的索尼中国东谈主力资源部门恶果斐然。基于索尼东谈主才政策“多元的索尼，特有的你”,昔时八年间她收效引颈了索尼中国东谈主力资源政策变革和东谈主力资源数字化转型，倡导并鼓吹了引导力发展方向与职工赋能名堂，包括CareerPlus功绩加快名堂、工程师社群名堂、和年青力场名堂等等，构建了多元、包容、充满转换眷注的企业文化，在企业里面打造了GreatPlacetoWork,也使索尼在中国市集上荣获多个最好老板盛誉和多元包容奖项。

金燕敏女士在其近三十年的功绩生计中曾全所在引导亚太区十多个国度的东谈主力资源业务、收效完成了多个大型政策跨国收并购名堂。她当作好意思国东谈主力资源协会于2007年在中国认证的首批GPHR大家东谈主力资源管制内行，屡次荣获中国区最好东谈主力资源魁首和东谈主力资源超卓设立奖，并被第一资源评比为“中国东谈主力资源100东谈主”。她在多个巨擘专科组织中担当中枢成员，如中国东谈主力成本论坛超卓大奖评审委员、伯乐会年度大奖评审团首席评委，中欧买卖在线企业参谋人委员会成员等等，其不雅点与训堤防受社会各界招供。此外，她多年以来一直担任法国里昂商学院MBA导师、好意思国东谈主力资源协会GPHR(大家东谈主力资源内行认证)导师和宇宙薪酬协会GRP（大家薪酬内行认证）导师，松弛鼓吹了中国社会的管制东谈主才耕作和管制理念国外化发展。

在ESG畛域，金燕敏女士筹办了索尼中国ESG政策和中期方向，从ESG之环境、社会、治理三方面入部下手，从环境孝敬、征象保护、绿色管制、可握续发展科技产物、无阻隔处理决策、企业社会拖累、东谈主才发展与赋能、青少年陶冶支柱及社区援助等多方面，鼓吹“OneSonySustainability”为企业的可握续发展和社会孝敬作念出奋发。

2024金钱杂志FortuneMPW女性峰会以“当下的力量”为主题，会聚了来自商界、学界、文艺体育界等社会各界的200多名女性引导者。金燕敏女士受邀参与了“当可握续发展成为新增长点”的圆桌论坛，共享了其在可握续发展畛域的不雅点：“可握续发展不仅是一种社会拖累，亦然企业增长和转换的新引擎。通过整合环境、社会和治理（ESG）成分，企业不错拓展新的买卖契机，提高转换和竞争力，并为业务的发展与增长打下坚实的基础。”

在琢磨“AI期间东谈主才培养的可握续性”这一话题时，金燕敏女士强调了东谈主工智能对个东谈主功绩生计和企业拖累的影响：“东谈主工智能为所有东谈主的功绩生计带来了新视角、新契机和新挑战。个东谈主技术需要连接迭代和跨界发展，企业也应从里面饱读动职工多元化和跨界配合，同期承担社会拖累，支柱外部东谈主才的转换与发展。”

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